Frihed under ansvar

Innovation handler ikke blot om nye produkter og nye processer. Det gælder i høj udstrækning om at have en organisation og medarbejdere der tænker og handler utraditionelt. Fynbo Foods har en flad organisation, hvor ansvaret og kompetencerne er uddelegeret til den enkelte medarbejder, som har mulighed for at tilrettelægge arbejdet på den mest hensigtsmæssige måde. Kontrol er afløst af tillid og opgaverne løses på tværs af organisationen og de faglige områder.