Et godt sted at arbejde
Fynbo Foods har på arbejdsmiljøområdet fået arbejdstilsynets flotteste klassificering som en ”niveau 1 virksomhed”, hvilket i grove træk betyder, at Fynbo Foods er en virksomhed, der både har evnerne og viljen til at sørge for et sikkert og sundt arbejdsmiljø for sine medarbejdere.
Virksomheden tager sit sociale ansvar alvorligt og har en personalestrategi med definerede politikker indenfor bl.a. det rummelige arbejdsmarked. Det forsøges altid at finde de rette personer til de enkelte jobs, men også at finde det rette job til den enkelte person. Fynbo Foods har bl.a. medarbejdere i fleksjob, ligesom virksomheden fungerer som virksomhedscenter for det lokale jobcenter og hjælper dermed med til at få ledige ud i meningsfuld aktivering som gerne skal forbedre deres mulighed for at komme i arbejde.
Social kapitel
Mange virksomheder fokuserer hovedsageligt på økonomiske nøgletal og størrelsen af virksomhedens egenkapital i kroner og ører. Hos Fynbo Foods er der også fokus på den sociale kapital.
Graden af social kapital kan i grove træk beskrives som medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen og måles på de tre hovedområder: tillid, retfærdighed og samarbejde.
En god arbejdsplads er en god forretning
Og heldigvis er der ikke modstrid mellem en god økonomi og et godt arbejdsmiljø, tværtimod kan det altid betale sig at sikre medarbejderne et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Man kan ligefrem sige, at gode, tilfredse og motiverede medarbejdere, der trives i deres job er forudsætningen for høj effektivitet. Hårde mål kan dermed opnås gennem bløde værdier og faglige udfordringer kan bedre løses, såfremt det sociale sammenhold er i topform.
Høj social kapital er dermed blevet en væsentlig forudsætning for høj effektivitet, produktivitet og ikke mindst for en innovativ udvikling af Fynbo Foods. Det giver sig desuden positivt til udtryk i eksempelvis lavt fravær og få arbejdsulykker, ligesom Fynbo Foods ingen problemer har med at fastholde eller rekruttere nye dygtige og kompetente medarbejdere.